2014年，欧巴马健保实行后，很多中小型企业主发现：如果公司员工放弃公司团体健康保险，各自去买欧巴马个人健保，价格非常划算，有些低收入员工拿到政府补助后，每月保费只有十几美元。因此2014年之后，有不少中小型企业，选择拆开原有的公司团体计划，转去个人健保市场。

 

但是2019年新健保实行后，对于中小型企业主来说，拆分购买个人健保的省钱策略已经不再适用，反倒是公司团体健康保险计划更加划算。好处如下：

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1、给公司省钱：

    公司支付团体健康保险的费用可以作为公司开销来抵税。而且，员工人数不足25人的公司，还有机会透过加州全保SHOP计划获得最高50%的税收抵免优惠(Tax Credit)。

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2、健康福利好，便于吸引好人才：

    和个人健保计划相比，公司团体健保计划能够提供更好、更多元化的福利保障，还能加买很低价的牙齿、视力、人寿三合一计划。更好的是，不像个人健康保险每年只有短短1-3个月开放投保期内才可以买到保险，公司团体健康保险，员工和家人每月月初都可以加入。

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3、给老板自己的健保计划省钱：

    大多数老板购买个人健康保险是拿不到任何健保补助的。2019年很有可能每月保费涨到上千美元。而公司团保降价趋势显著，加上还有为省公司税的优点，重新加入团体保险，一箭双雕。

    另外，此前保险公司对团体保险计划的申请条件比较严格，也导致很多中小企业因为投保比例不足等各种原因，买不上团体健康保险。但2018年开始，申请条件逐渐放宽：1-2个员工的公司都可以申请上；即便很多员工已有个人健保计划，也都可以作为合理合法的waiver，而不影响公司上保人数比例。

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