前不久加州健保局CoveredCalifornia公布,2019年加州个人健保市场费率平均涨幅8.7%,加上个人年龄原因,平均涨幅10%。尤其是蓝盾保险Blue Shield 的PPO计划,涨幅超过20%。如果一个年收入约$82,000的三口之家,2018年每月健保保费约$750;而到了2019年,每月健保保费就要近千美元。

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2014年,欧巴马健保实行后,很多中小型企业主发现:如果公司员工放弃公司团体健康保险,各自去买欧巴马个人健保,价格非常划算,有些低收入员工拿到政府补助后,每月保费只有十几美元。因此2014年之后,有不少中小型企业,选择拆开原有的公司团体计划,转去个人健保市场。

 

但是2019年新健保实行后,对于中小型企业主来说,拆分购买个人健保的省钱策略已经不再适用,反倒是公司团体健康保险计划更加划算。好处如下:

1、给公司省钱:

    公司支付团体健康保险的费用可以作为公司开销来抵税。而且,员工人数不足25人的公司,还有机会透过加州全保SHOP计划获得最高50%的税收抵免优惠(Tax Credit)。

2、健康福利好,便于吸引好人才:

    和个人健保计划相比,公司团体健保计划能够提供更好、更多元化的福利保障,还能加买很低价的牙齿、视力、人寿三合一计划。更好的是,不像个人健康保险每年只有短短1-3个月开放投保期内才可以买到保险,公司团体健康保险,员工和家人每月月初都可以加入。

3、给老板自己的健保计划省钱:

    大多数老板购买个人健康保险是拿不到任何健保补助的。2019年很有可能每月保费涨到上千美元。而公司团保降价趋势显著,加上还有为省公司税的优点,重新加入团体保险,一箭双雕。

    另外,此前保险公司对团体保险计划的申请条件比较严格,也导致很多中小企业因为投保比例不足等各种原因,买不上团体健康保险。但2018年开始,申请条件逐渐放宽:1-2个员工的公司都可以申请上;即便很多员工已有个人健保计划,也都可以作为合理合法的waiver,而不影响公司上保人数比例。

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